·蔡昉：转向高质量发展“三谈”大数据重构企业核心竞争力：中国成世界样板中消协“专柜验货”显示：海淘商品假冒现象严重充分发挥认证认可作用 务实推进对外贸易发展区域增长引擎轰鸣 “万亿俱乐部”背后不只是数量保健品骗老难题怎么破中铁建工涉造假：私刻印章 7亿项目或被废标看动力：消费拉动新引擎特斯拉Model S被召回 安全气囊或致伤品牌繁多、款式各异 贵的“护眼灯”未必护眼 由于重创新、促生产、强管理、挖潜力，保持了经济平稳健康发展，并扎实有效推进具有自身特色的企业文化建设，努力构建文明和谐企业，近日，作为中国质量检验协会团体会员单位的春兰（集团）公司及春兰制冷设备股份有限公司（简称：春兰股份）被泰州市委、泰州市人民授予2013-2014年度“泰州市文明单位”称号。 “文明单位”是一个单位在物质文明、文明和文明建设方面相互促进、协调发展，取得显著成绩的综合性荣誉。2013-2014年，在上级党委的正确领导下，春兰集团及春兰股份积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展党的群众线教育实践活动，围绕经济建设中心，高度重视和切实抓好、干部、职工的学习培训，以及活动室、讲堂等教育阵地的建设，全面推进“学习型班组”、“文明班组”、“先进职工小家”、“巾帼标兵”、“工人先锋号”、“先锋岗”和“金牌工人”等创争活动，使职工整体素质不断提高，获得省、市级多项集体和个人荣誉。 近两年来，春兰集团及春兰股份通过自主创新，其纯电动汽车用动力锂离子电池及能量管理系统，获江苏省高新技术产品认定；螺杆式冷水机组通过中国质量认证中心节能产品认证，并获最佳创新产品；环保型高能效直流变频压缩机，获江苏省机械工业科技进步一等；喷射节流节能荣获中国家电技术创新；百余多型号的高能效空调连续十七期列入节能产品采购清单。 此外，2013-2014年度，春兰集团及春兰股份全面落实安全生产责任制，做到全年无重大伤亡事故、创造了和谐安全的生产。同时，广泛开展管理活动，建立厂务公开管理组织网络，形成干群沟通渠道畅通和良性互动的管理局面，并扩建职工活动室，增添活动设施，举办职工书画摄影展和体育运动会等众多文体活动，持续推进具有自身特色的春兰文化建设，为春兰的持续、稳健发展提供了强大的动力支撑。
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